לרשת קמעונאית גדולה ומוכרת בתחום המוצרים לבית דרוש/ה מהנדס/ת בניין
במסגרת התפקיד:
ניהול ופיקוח על כלל תהליכי תכנון ובנייה בפרויקטים של החברה.
אחריות כוללת על הפרויקטים, פיתוח וניהול ממשקים מול ספקי שירות חיצוניים וקבלני משנה.
בניית תוכניות עבודה ולוחות הזמנים, בקרת דו"חות, תוכניות ומפרטים.
תכנון וניהול תקציבי בנייה של הפרויקטים.
דרישות:
מהנדס /ת אזרחי /ת ובעל /ת ניסיון מוכח כמהנדס /ת ביצוע.
ניסיון בתחום הבניה לפחות 3 שנים.
ניסיון בפרויקטי תמ"א 38 שנתיים לפחות - חובה.
ניסיון בביצוע מכרזים וניהול תקציבי בנייה.
ניסיון בהפעלת קבלני משנה.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
יכולת ניהול וייעול תהליכים.
יכולת מתן פתרונות בשטח.
יכולת ניהול והנעת עובדים. בעל /ת מוטיבציה ורצון להשתלב בחברה מובילה.
המשרה ממוקמת בקיסריה - נדרשת נכונות לנסיעות בין אתרי החברה.
שכר מצויין + רכב למתאימים
לחברה גדולה ומוכרת בתחום הציוד המשרדי דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות שטח לאזור באר שבע והדרום.
במסגרת התפקיד:
גיוס ושימור של לקוחות ברמת SMB
לקוחות עסקיים קטנים ובינוניים שקונים ציוד משרדי.
גיוס של לקוחות חדשים וכן טיפול ושימור של לקוחות קיימים
שכר בסיס גבוה !! + עמלות
ממוצע שכר גבוה למתאימים!
דרישות:
ניסיון מוכח במכירות שטח ללקוחות עסקיים – לפחות 3 שנים
ניסיון במכירות מתחום הציוד המשרדי - יתרון משמעותי!
נכונות לעבודה מאומצת בשטח
לחברה קמעונאית גדולה ומוכרת בתחום המזון דרוש/ה מנהל/ת מחסן.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הזמנת חומר עזר ליצור
ניהול מלאי במחסן
סידור סחורות
תפעול צוות מחסן
דרישות:
ניסיון בניהול מחסן
יכולת הנעת עובדים
יכולת עבודה מול ממשקים רבים
שליטה בתוכנות המחשב
ידע בתוכנת הפריורטי - יתרון
רישיון מלגזה - חובה
זמינות למשרה מלאה + ש.נ וימי שישי לסירוגין
חברת מנופאי אוקיינוס עוסקת ביצירת חיבורים מוצלחים בין אנשי מקצוע מעולים לבין החברות והקבלנים המבקשים את שירותיהם. החברת פועלת מתוך אמונה גדולה באנשים, ומתוך ידיעה שהצלחת כל עסק תלויה בכוח האנושי המרכיב אותו.
זקוקים לעובדים איכותיים, אמינים ומנוסים? לא רוצים את כאב הראש של הקמת מחלקת משאבי אנוש וגיוס עובדים? בבואכם לחפש אחר בעלי המקצוע הרלוונטיים, מומלץ לפנות אל חברת כח אדם, בעזרתה תוכלו למצוא את העובדים המתאימים ביותר לדרישותיכם ולצרכי החברה
מאז הקורונה אנשים רבים איבדו את עבודתם, לאחרונה עולה חשש כי המעסיקים ינצלו את המצב, וינסו לקבל מידע ממועמדים שאינו רלוונטי למשרד, בניגוד לחוק, פנינו למומחית במשאבי אנוש, מיטל פלד, מנהלת תחום כ"א בחברת "קאי פתרונות", כדי לדעת מה מותר ומה אסור למעסיק וגם לעובד, לגזור ולשמור
האקדמיה כבר הבינה את זה מזמן, והמעסיקים החלו להפנים את העניין: עובדים טובים בעסק, שמאמינים בו ובערכיו, ומרגישים חלק מהתרבות הארגונית שלו – יזניקו את הכנסותיו