קאי פתרונות כ"א ומשאבי אנוש מתרחבת לחולון, בואו להצטרף למשפחה שלנו!
במסגרת התפקיד:
התפקיד כולל ניהול תיק לקוח, גיוס עובדים החל מפתיחת המשרה והמשך טיפול ומעקב עד לקליטה באתר הלקוח.
הגדרת הפרופיל מול הלקוח המגייס, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
שעות 08:00-17:00 ימים א’-ה’ + נכונות לשעות נוספות בעת הצורך
תנאים טובים, צוות איכותי ומקסים בחברה צעירה ומשפחתית
** המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
אהבה גדולה לעולם הגיוס
לפחות שנה ניסיון בגיוס מחברת השמה או מארגון גדול – חובה!
שליטה בגיוס דרך רשתות חברתיות
יחסי אנוש מעולים
יצירתיות וראש גדול
יכולת התנסחות מצוינת בע"פ ובכתב
קאי פתרונות כ"א ומשאבי אנוש מתרחבת, בואו להצטרף למשפחה שלנו!!
במסגרת התפקיד:
התפקיד כולל ניהול תיק לקוח, גיוס עובדים החל מפתיחת המשרה והמשך טיפול ומעקב עד לקליטה באתר הלקוח.
הגדרת הפרופיל מול הלקוח המגייס, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
שעות 08:00-17:00 ימים א’-ה’ + נכונות לשעות נוספות בעת הצורך
תנאים טובים, צוות איכותי ומקסים בחברה צעירה ומשפחתית
** המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
אהבה גדולה לעולם הגיוס
לפחות שנה ניסיון בגיוס מחברת השמה או מארגון גדול – חובה!
שליטה בגיוס דרך רשתות חברתיות
יחסי אנוש מעולים
יצירתיות וראש גדול
יכולת התנסחות מצוינת בע"פ ובכתב
במסגרת התפקיד:
גיוס עובדים חדשים
שימור ותפעול עובדים קיימים
התנהלות שוטפת מול לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים
סיוע כללי למנהל התחום בשטח
דרישות:
ניסיון - חובה
רישיון נהיגה בתוקף - חובה
רישיון א4 - יתרון
חברת מנופאי אוקיינוס עוסקת ביצירת חיבורים מוצלחים בין אנשי מקצוע מעולים לבין החברות והקבלנים המבקשים את שירותיהם. החברת פועלת מתוך אמונה גדולה באנשים, ומתוך ידיעה שהצלחת כל עסק תלויה בכוח האנושי המרכיב אותו.
זקוקים לעובדים איכותיים, אמינים ומנוסים? לא רוצים את כאב הראש של הקמת מחלקת משאבי אנוש וגיוס עובדים? בבואכם לחפש אחר בעלי המקצוע הרלוונטיים, מומלץ לפנות אל חברת כח אדם, בעזרתה תוכלו למצוא את העובדים המתאימים ביותר לדרישותיכם ולצרכי החברה
מאז הקורונה אנשים רבים איבדו את עבודתם, לאחרונה עולה חשש כי המעסיקים ינצלו את המצב, וינסו לקבל מידע ממועמדים שאינו רלוונטי למשרד, בניגוד לחוק, פנינו למומחית במשאבי אנוש, מיטל פלד, מנהלת תחום כ"א בחברת "קאי פתרונות", כדי לדעת מה מותר ומה אסור למעסיק וגם לעובד, לגזור ולשמור
האקדמיה כבר הבינה את זה מזמן, והמעסיקים החלו להפנים את העניין: עובדים טובים בעסק, שמאמינים בו ובערכיו, ומרגישים חלק מהתרבות הארגונית שלו – יזניקו את הכנסותיו
